Monday, December 24, 2018

Rekrutmen Guru P3K Tunggu Juknis


Rekrutmen Guru P3K Tunggu Juknis


Kabar gembira datang untuk para guru honor. Pasalnya di tahun 2019 pemerintah berencana untuk merekrut guru honor melalui skema pengangkatan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (P3K).

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sartje Taogan menyebutkan rencana pengakatan guru recognize sudah tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018. Dimana dalam aturan tersebut mengatur tentang Manajemen P3K. "PP-nya sudah keluar. Namun untuk kapan penyelenggaraan masih harus menunggu juknisnya berupa peraturan menteri, " ujarnya.

Dijelaskan Taogan, selain guru recognize yang sudah diatas 35 tahun. Dalam PP 49 tahun 2018 ini, memungkinkan untuk para fresh graduate. "Karena dalam pasal 16 ayat a PP P3K menyebutkan setiap warga negara Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PPPK. Dengan memenuhi persyaratan usia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi satu tahun sebelum masa pensiun, inch jelasnya.

Sementara itu, Dinas Pendidikan melalui Kepala Bidang PPTK Nolly Ratela menyebutkan untuk 1 tahun 2019 ada rekruitmen tenaga guru oleh komposisi 70 persen P3K dan 30 dari PNS. "Tapi tuk juknisnya masih sementara on progres, inches katanya.

Selain itu, pada perekrutan tersebut nanti nya diprioritaskan buat guru sertifikasi. "Yang telah sertifikasi itu yang prioritas, " terang Ratela.

Di sisi lain upaya pemerintah mendapat sambutan baik kalangan masyarakat. Karena skema P3K dinilai sangat menguntungkan hacia guru respect. "Perhatian pemerintah wajib kami apresiasi. Karena pengangkatan guru honor melangkaui P3K ini tentu sangat menguntungkan hacia guru respect. Apalagi kan untuk formasi CPNS dimana dibuka banyak yang tidak terakomodir karena tidak memenuhi syarat thirty-five tahun ke bawa, " kata Ketua Gerakan Masyarakat Mitra Vidy Ngantung. (cw-01/tan)

Aturan Soal PPPK

Pemerintah Masih Ramu Aturan Soal PPPK


Jakarta, Pemerintah sampai saat ini masih membahas rancangan peraturan pemerintah (RPP) terkait sistem kerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), yang diperuntukkan bagi peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang tidak lulus seleksi atau honorer.

Belum disahkannya RPP itu lantaran Menteri Keuangan Sri Mulyani meminta waktu melakukan pendataan keuangan negara berdasarkan data diberikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan serta Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi.

Aturan Soal PPPK
"Tadi dalam rapat dengan Presiden, Menkeu reguest satu sampai dua minggu hitung ekonomi negara beralaskan data yang diberikan Kemendikbud dan Kemenristek, bu Menteri Keuangan meminta data sehingga bisa exercise mengenai kemampuan finansial negara serta juga memang tadi tenaga pendidikan juga ada nanti akan ditentukan kapan RPP akan ditetapkan, " ujar Kepala BKN Bima Haria Wibisana di Gedung Bina Graha, Jakarta Pusat, Jumat (21/9).

Bima mengatakan dimana nantinya diatur dalam RPP berkaitan oleh pengelolaan manajemen PPPK. Salah satunya adalah soal persyaratan dibutuhkan untuk jadi PPPK melalui penilaian kualitas dan usia.

Lowongan CPNS memang lebih difokuskan untuk guru honorer dan stamina kesehatan, begitu juga hanya PPPK.

"Kualitas diperlukan tuk jamin dunia pendidikan lalu kesehatan punya standar pelayanan tinggi, " katanya.

Ketentuan ikut PPPK diatur berlandaskan UU ASN. Bima mengatakan aturan tersebut dibutuhkan buat menjamin mutu dan kebutuhan tenaga dalam dibutuhkan.

PPPK, kata Bima, memiliki kontrak kerja dari satu tahun sampai batas usia pensiun untuk jabatan yang dipekerjakan. Dia pun mencontohkan kontrak seorang guru melalui PPPK bisa hingga usia 65 tahun.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Syafruddin menyatakan peserta Jalur PPPK, energi K2 kemudian sejenisnya akan mendapat dispensasi usia hingga 35 1 tahun. Hal tersebut membuat mereka memiliki kedudukan serta hak yang hampir sama akan PNS.

"Tenaga honorer dipersilakan untuk ikut bagi yang memenuhi syarat. Jika bukan memenuhi syarat akan ada jalannya melalui jalur PPPK. Sedang digodok PP (Peraturan Pemerintah) terkait itu, inch kata Syafruddin di Surabaya, Jawa Timur, Rabu (19/9) lalu. (ayp)

contoh Soal tes PPPK SKD buat honorer

contoh Soal tes PPPK SKD buat honorer 

Contoh Soal contoh Soal tes PPPK SKD buat honorer!! kisi kisi soal … yang mungkin akan keluar - Contoh Soal perbedaan antara PNS dan PPPK sesuai Undang-Undang No . 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
contoh Soal tes PPPK SKD buat honorer
PPPK dikontrak minimal satu tahun dan bisa diperpanjang hingga 30 tahun sesuai kebutuhan, kompetensi yang dimiliki dan kinerja yang diperlihatkan.
Menggunakan double track, artinya tidak ada pengangkatan PPPK menjadi PNS secara otomatis. Apabila ingin menjadi PNS harus mengikuti jalur tes PNS.
PPPK mengisi pos-pos jabatan fungsional seperti auditor, guru atau pustakawan. Mereka bisa masuk dari jalur awal, tengah atau yang tertinggi. Sedangkan PNS mengisi jabatan structural dan dimaksudkan sebagai policy maker, seperti camat, kepala dinas / dirjen.
PNS memiliki batasan umur pelamar sampai 35 tahun. Sementara, PPPK tak menetapkan limit umur. Sehingga siapapun yang memiliki kompetensi bisa mendaftar.

Lolos CPNS 2018: Contoh Soal CPNS 2018 Dan Pembahasannya
Download Contoh Soal CPNS 2018 Beserta Jawabannya
Lulus CPNS 2018: Contoh Soal CPNS 2018 Dan Pembahasannya. Menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil masih merupakan pekerjaan idaman bagi setiap pelamar pekerjaan dimana ada di Indonesia. Apalagi mereka merupakan seorang fresh graduate dalam baru saja menyelesaikan pendidikannya.

Tertarik untuk ikut Seleksi CPNS serta Ingin Lulus Tes CPNS 2018? Jika iya, mulailah mencari lalu mengumpulkan berbagai contoh soal tes CPNS 2018, kemudian mulai mempelajari dan menguasai semua bentuk soal yang akan diujikan nanti.
Andai kamu hendak mempelajari, memahami dan menguasai semua motif soal tes CPNS 2018 yang ternyata masih sama dengan tahun 2017 dimana lalu, yakni berupa:
A. Tes Kompetensi Dasar (TKD):
Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari:

1 . Tes Intelegensia Umum (TIU)
2 . Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
B. Tes Kompetensi Bidang (TKB):
Tes Kopentensi Bidang (TKB) terdiri melalui:

Tes Inteligensia Umum (TIU)
A. Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis;
W. Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka;
C. Kemampuan berpikir logis ialah kemampuan melakukan penalaran via runtut selanjutnya sistematis
D. Kemampuan berpikir analitis adalah kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
1 . Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika;
2 . Undang-Undang Dasar 1945;
3. Pelosok Kesatuan Republik Indonesia:
Tes Karakteristik Persona (TKP)
Rekrutmen CPNS 2018 ini akan lebih ketat dari pada tahun-tahun sebelumnya, karena pemerintah bertujuan melahirkan Pegawai Negri yang profesional, ditempatkan seperti dengan latar belakang pendidikannya.
Semua contoh soal CPNS 2018 diatas beserta pembahasannya telah dilengkapi dengan Tips Super Lulus Tes CPNS 2018, Kumpulan Soal-soal CPNS 2018, Kunci Jawaban, beserta Pembahasannya setelah itu Trik dalam menjawabnya.
Bagaimana cara mengatur waktu, cara menjawab cepat, cara menghitung cepat, john sebagainya, di dalam menghadapi tes seleksi penerimaan cpns 2018. Selamat berjuang!!
Persiapan dalam matang adalah hal yang sangat penting dilakukan agar bisa lulus pada semua tahapan tes seleksi CPNS. Hal tersebut karena lowongan CPNS dimana tersedia terbatas sementera jumlah peserta setiap tahunnya terus mengalami peningkatan sehingga persaingan semakin dahsyat.

Untungnya proses seleksi CPNS sudah mulai dilakukan melalui trasparan tuk menghindari praktik sogok-menyogok sehingga peluang buat lulus hanya bisa diraih oleh peserta yang benar-benar memiliki persiapan yang matang. Salah 1 strategi dalam sangat efektif adalah proses perisiapan jauh-jauh hari sebelum hari H pelaksanaan tes.

Jangan meniru kebiasaan buruk mereka yang telah gagal dalam rédigée seleksi CPNS di tahun-tahun sebelumnya, diantaranya kebiasaan menunda-nunda untuk mempersiapkan diri menghadapi ujian seleksi CPNS. Mereka baru berlatih mengerjakan soal-soal ujian CPNS setelah menengok nama mereka muncul dalam pengumuman peserta tes. Itu adalah kesalahan besar, sebab jarak antara pengumuman tes dengan waktu pelaksanaan tes biasanya sangat singkat hingga waktu bagi berlatih mengerjakan soal-soal menjadi sangat singkat. Jika demikian, Anda maka akan sama
dengan orang dimana terjun ke medan tempur tanpa amunisi yang cukup maka dalam sekejap Anda jadi gugur.

Jumlah soal-soal dalam disiapkan oleh panitia pada database CAT sangat banyak dan muncul secara acak pada saat pelaksanaan tes. Kabar baiknya adalah, soal tes tahun-tahun sebelumnya berpotonsi muncul lagi sehingga semakin banyak soal-soal tes yang kita pelajari, semakin besar peluang agar mendapatkan soal yang persis pada ketika menghadapi tes CAT sehingga peluang yang lulus makin besar.

Kalau anda telah selesai menyertai Tes KITTY, segeralah persiapkan diri supaya tahapan tes berikutnya tanpa menunggu pengumuman hasil tes CAT. Biasanya tahapan tes berikutnya merupakan Tes Kompetensi Bidang, psikotes, dan wawancara. Soal-soal tes kompetensi bidang biasanya berbeda-beda, tergantung kementerian lembaga dimana ada lamar.

Sedangkan akan psikotes, soal yang selalu mencul ialah tes menggambar orang, tes melanjutkan gambar serta tes koran. Meskipun kelihatan mudah, namun tidak boleh kita remehkan karena tes ini selalu menggugurkan banyak peserta tes. Tips tidak, sewaktu yang tersedia sangat terbatas misalnya untuk tes menggambar orang da pohon sebatas 5 menit. Jika anda kurang berlatih, dipastikan hasilnya akan kacau balau hingga tidak dapat lulus.

Jadi intinya, jika anda serius ingin lulus seleksi CPNS, persiapkanlah diri Anda sejak awal oleh banyak berlatih mengerjakan soal-soal tes CPNS.

Persiapan tentunya dapat dilakukan dengan melimpah berlatih mengerjakan soal-soal tes CPNS. Saat ini, soal-soal latihan tes CPNS bisa didapatkan baik melalui membeli buku soal-soal tes CPNS pada Toko Buku atau bergabung menjadi member pada website penyedia jasa Bimbingan Belajar CPNS lewat online.

dikutip dari Makassar. tribunnews. com, berikuti ini link donwload materi Contoh Soal-Contoh Soal test CPNS.

Monday, September 17, 2018

Persyaratan Umum Khusus CPNS 2018

Persyaratan Umum Khusus CPNS 2018


Tahun 2018 pemerintah maka akan kembali membuka kran penerimaan CPNS dengan quota dimana lebih besar daripada 1 tahun sebelumnya untuk mengisi melimpah kursi kekosongan di setiap instansi diakibatkan banyaknya ASN yang memasuki masa pensiun.

Pelaksanaan pendaftaran CPNS tersebut sendiri akan segera digelar dalam beberapa pekan mendatang dan pengumumannya akan \ dimuat secara resmi dalam situs sscn. bkn. proceed. id

Informasi Umum CPNS 2018

Berikut adalah dalam beberapa informasi penting yang perlu didapatkan, terkait rencana penerimaan CPNS 2018.
Quota Formasi Penerimaan CPNS tahun 2018 merupakan diperuntukan untuk pusat serta daerah.
Total alokasi penetapan kebutuhan untuk Instansi Pusat dan Daerah sejumlah 238. 015 formasi dengan rincian Instansi Pusat sebanyak fifty one. 271 formasi dan Instansi Daerah sebanyak 186. 744 formasi
Kebutuhan CPNS diprioritaskan untuk jabatan fungsional (tertentu) dan jabatan teknis yang lain yang mendukung tugas inti (core business) instansi. Istimewa untuk pemerintah daerah diprioritaskan untuk tenaga pendidikan lalu kesehatan, serta jabatan-jabatan dalam mendukung pembangunan infrastruktur.

Besarnya quota formasi penerimaan CPNS daerah lebih besar porsinya dibanding formasi CPNS pusat.

Honorer tidak ada pengangkatan langsung, honorer silakan turut tes.
Khusus formasi CPNS daerah, akan disesuaikan oleh usulan bupati dan gubernur sesuai dengan kompetensi aspek apa saja yang jadi dikembangkan di daerah bersangkutan.
Daerah yang belanja pegawainya lebih dari 50% dari anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD) tidak akan memperoleh formasi.
Tes menggunakan pola CAT CPNS dan kelulusan berdasarkan passing grade dimana ditetapkan
Untuk mengikuti semua seleksi CPNS, para peserta tes TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun.

Sebagai persiapan menjelang dibukanya pendaftaran, asncpns menyarankan pada calon pelamar untuk:
Menyiapkan persyaratan pelamaran.
Mempersiapkan data-data kependudukan yang valid (KTP, Kartu Keluarga). Apabila terdapat ketidaksesuaian atas data-data kependudukan, disarankan agar calon pelamar segera memperbaharui data dituju di Dinas Kependudukan kemudian Pencatatan Sipil setempat.
Persyaratan Umum CPNS

Setiap warga negara Indonesia mempunyai harapan yang sama untuk melamar menjadi PNS dengan menyanggupi persyaratan sebagai berikut:
Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara beralaskan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum dalam tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun / lebih.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau bukan dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI I POLRI, Pegawai BUMN I BUMD atau diberhentikan tidak melalui hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai Feston Pegawai Negeri Sipil ataupun Pegawai Negeri Sipil, prajurit TNI, anggota Polri, selanjutnya siswa sekolah ikatan dinas Pemerintah.
Tidak menjadi member atau pengurus partai politik atau terlibat politik efektif.
Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan jabatan dimana dilamar.
Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya (Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA melalui Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir)
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Bagi Wanita gak bertato I bekas tato dan tindik I bekas tindik anggota badan sebagainya selain di telinga kecuali yang disebabkan oleh peraturan agama atau adat serta bagi Pria tidak bertato I bekas tato lalu tindik / bekas tindik di anggota badan kecuali yang disebabkan oleh peraturan agama atau adat.
Mempunyai kualifikasi pendidikan sesuai hanya persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi negeri atau swasta dengan Program Studi dalam terakreditasi minimal B/Sangat Benar dari Badan Akreditasi Nasional (BAN-PT) pada saat ljazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis didalam ljazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas (Surat Keterangan Lulus Sementara \ berlaku).
Pelamar merupakan lulusan Sarjana/S-1 dan Diploma Sick /D-111 dengan lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal second . 75 (Dua koma 7 lima) skala 4, 00 (Empat koma nol) dimana dibuktikan dengan fotokopi ljazah dan Transkrip Nilai dalam dilegalisir sekurang-kurangnya oleh Dekan atau sederajat (wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman Seleksi Kompetensi Dasar/CAT).
Usia Minimal eighteen tahun dan Maksimal thirty-five Tahun.

 Persyaratan Khusus CPNS

Persyaratan khusus adalah persyaratan tambahan CPNS lainnya yang disarankan oleh masing masing instansi pemerintah sesuai kebutuhan jabatan. Persyaratan khusus antara instansi satu dengan instansi lain akan berbeda. Beberapa Persyaratan khusus yang biasa dipersyaratkan kepada pelamar diantaranya ialah:

TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau lembaga pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi dengan nilai minimal 400. ( Kementerian PU, Kementerian BUMN, Kementerian ESDM, Lemsaneg)
Menguasai bahasa lnggris akan baik (lisan dan tulisan), dan/atau bahasa Perserikatan bangsa-bangsa (PBB) lainnya (Arab, Spanyol, Cina, Perancis, dan Rusia), dan/atau bahasa asing berbeda (Jepang) (Persyaratan khusus formasi Diplomat Kemenlu)

Artikel Memikat Lainnya: Tes CAT, one Soal bernilai kurang untuk 54 detik

Berkas Keseluruhan

Beberapa hal yang perlu dipersiapkan dan diperhatikan bagi kandidat pendaftar CPNS tahun 2018, diantaranya adalah:
Pendaftaran CPNS akan dilakukan secara on the internet di sscn. bkn. move. id
Memiliki email hidup
Sediakan scan pas retrato berukuran 2x3, 4x6 berlatar belakang merah dengan file format JPEG dan maksimal document ukuran 300KB

Scan ijazah dalam format PDF oleh maksimal file sebesar 300KB
Scan Transkip Nilai di dalam format PDF dengan maksimum file ukuran sebesar 300KB
Scan Akte Kelahiran (PDF) max 300KB
Scan KTP (JPEG) max 300KB
Check bukti akreditasi jurusan (PDF) max 300KB
Bahan Pembelajaran Resmi CPNS 2018

Rédigée Seleksi

Proses seleksi yaitu menggunakan sistem CAT CPNS
Tes terdiri dari seleksi administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar (TKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (TKB)
Materi ujian TKD meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Inteligensia Publik, dan Tes Karateristik Persona. Untuk latihan dan kenalan bahan pembelajaran terbaik silakan belajar dari Sumber Materi Soal CPNS
TKD diselenggarakan bagi pelamar yang suah mendaftar pada portal nasional sesuai dengan ketentuan tatacara pendaftaran, dan telah mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi.
Pada saat pelaksanaan tes TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan Kartu Turno Penduduk (KTP) asli dimana masih berlaku yang dipakai saat registrasi pendaftaran, dan mengisi daftar hadir dalam telah dilengkapi dengan passing foto pelamar.
Pelamar sebatas dapat melaksanakan TKD dalam lokasi dan waktu dimana telah ditentukan.
Beberapa Kementerian menerapkan tes tambahan misalnya tes kesehatan dan kebugaran dan tes kesamaptaan

Moving Grade CPNS

Jumlah soal yang akan diberikan di tes seleksi CAT CPNS sebanyak 100 butir soal dengan lama waktu pengerjaan 90 menit.

Mengacu di dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) no 22/2017, Transferring grade CPNS adalah 143 untuk Tes Karakteristik Perseorangan (TKP), 80 untuk Intelegensia Umum (TIU) dan seventy five untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Passing grade terkait tidak berlaku untuk peserta seleksi pada jalur istimewa, yakni cumlaude, putra-putri Papua/Papua Barat, serta bagi peserta dari kelompok disabilitas. Tuk ketiga kelompok itu mengenai menggunakan perangkingan

Jika kamu belum memiliki bahan pembelajaran sebagai persiapan cpns kita, asncpns. com merekomendasikan Paket LKIT 2018 sebagai bahan pembelajaran CPNS terbaik member. Apa pendapat Kemenpan RB tentang Paket LKIT dapat anda lihat di http://www.paketlkit.com/p/special.html

Kelulusan Akhir

Kelulusan Final ditentukan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar kemudian Seleksi Kompetensi Bidang dalam diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara selanjutnya Reformasi Birokrasi.

Kelulusan final adalah hasil integrasi gede Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Aspek (SKB) yaitu:
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan bobot 40%;
Seleksi Kompetensi Bagian (SKB) dengan Bobot 60 per cent;


Ketentuan Lain
Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tak benar dan di lalu hari diketahui, baik untuk setiap tahapan seleksi juga setelah diangkat menjadi CPNS/PNS, maka Kementerian atau instansi yang bersangkutan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikannya sebagai CPNS/PNS, menuntut ganti rugi atas kerugian pelosok yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar ini, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak dimana berwajib karena telah mengasihkan keterangan palsu.